Jumat, 06 Maret 2015

JANGAN MENUNDA PEKERJAAN LAKUKAN SEKARANG




Oleh : Muhammad Rizky Hilmy Pajak C
 


JIKA Ingin meraih kesuksesan, maka kita harus bisa bersikap siap dan tanggap.Jangan kita biarkan pekerjaan menumpuk.Ketika telah diberi pekerjaan terntentu, maka kerjakanlah saat itu juga.Jangan menunda pekerjaan.
Menunda pekerjaan adalah penyakit yang banyak menjangkiti manusia.Banyak alasan yang dapat dijadikan kambing hitam untuk menunda pekerjaan. Sikap suka menunda pekerjaan dapat muncul dari cara kita memersepskan beberapa pekerjaan atau aktivitas tertentu dan membandingkannya dengan kesenangan atau manfaat yang diberikan. Orang yang sering menunda pekerjaan biasanya beranggapan bahwa ia masih mampu mengerjakan pekerjaan dengan waktu yang lebih pendek dari waktu yang diberikan.
Kita ambil contoh, seorang editor diberi waktu 4 jam untuk menyunting suatu naskah. Ia tidak langsung action mengerjakan tugasnya, karena ada aktivitas lain yang lebih menarik perhatiannya, misalnya membuka facebook, menggosip atau aktivitas lainnya. Ini dilakukan karena ia beranggapan bahwa pekerjaannya dapat diselesaikan dalam waktu 2-3 jam saja. Tanpa terasa, karena keasyikan dengan aktivitasnya, ia sudah kehilangan waktu hamper satu jam lebih. Setelah itu barulah ia mati-matian mengerjakan tugasnya. Dan, hasilnya dapat ditebak, tidak akan maksimal.
Jika Anda mendapatkan pekerjaan dengan target waktu tertentu, alangkah baiknya jika Anda langsung mengerjakannya tanpa diselingi aktivitas lain yang dapat mengganggu. Anda tidak perlu menunggu ada yang memotivasi dalam mengerjakan tugas itu atau menunggu mood Anda membaik.Banyak orang yang justru termotivasi pada saat sedang mengerjakan tugasnya, bukan sebelum mengerjakan. Baru setelah selesai dengan tugas dan waktu Anda masih ada, Anda dapat memanfaatkannya untuk aktivitas lain. Hal ini akan lebih efektif untuk membangun kebiasaan menghargai waktu Anda.
 [Sumber: Kebiasaan Orang-orang Hebat/Karya: Alvin Pratista/Penerbit: Sinar Kejora]
sealkazzsoftware.blogspot.com resepkuekeringku.com

0 komentar:

Posting Komentar